Recruiting Blog
Mitarbeiter gewinnen, die bleiben -
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Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in KMU, die Personal-Entscheidungen unter Druck treffen müssen. Konkrete Recruiting-Strategien, ehrliche Einordnungen aus über 20 Jahren Praxis - und Impulse, die dir helfen, Schlüsselrollen tragfähig zu besetzen statt im Feuerwehrmodus zu reagieren.
Achtung, Bewerbungstsunami! Warum ihr in Bewerbungen ertrinkt – und ggf. trotzdem keine Talente findet?!
Lesedauer 5 Minuten | Der Bewerbungstsunami ist eine Herausforderung. Hier sind die wichtigsten Tipps für erfolgreiches Recruiting in dieser Situation.
Recruiting-Mythen, die Unternehmen jedes Jahr Millionen kosten – und warum Bauchgefühl kein Auswahlverfahren ist
Lesedauer 4 Minuten | Warum setzen Unternehmen bei der Auswahl neuer Mitarbeiter oft auf Recruiting Mythen? Finde es in meinem neuen Artikel heraus.
Personalkostenplanung 2026: So gelingt Planung jenseits von Excel
Lesedauer 8 Minuten | Personalkostenplanung 2026: Warum Excel an Grenzen stößt, was modernes HR-Controlling leistet und wie gute Planung dein Recruiting stärkt.
Wertebasierte Unternehmenskultur & agiles Recruiting: Wie Toll Collect Mitarbeiter gewinnt, die bleiben
Lesedauer 6 Minuten | Lass dich von der Umstellung auf Agiles Recruiting bei Toll Collect inspirieren und erfahre, wie Recruiting erfolgreich gestaltet wird.
Bye, Silos! Hallo, Dream-Team: Wie HR und Fachbereich im Recruiting endlich an einem Strang ziehen
Lesedauer 5 Minuten | HR im Recruiting: So wird aus Gegeneinander ein Miteinander mit klaren Rollen und einer verbesserten Candidate Journey.
Innovation im Recruiting 2026: Warum Fortschritt oft mit kleinen Schritten beginnt
Lesedauer 5 Minuten | Transformiert euer Recruiting, um die richtigen Talente zu gewinnen, echte Verbindungen aufzubauen und nachhaltige Einstellungen zu sichern.
Recruiting 2026: Personalauswahl verbessern, Frühfluktuation vermeiden und Mitarbeitende finden, die bleiben
Lesedauer 6 Minuten | Optimiert eure Personalauswahl, um erfolgreichere Einstellungen zu erzielen und die Herausforderungen im Recruiting zu meistern.
KI im Recruiting 2026: Mitarbeiter gewinnen und binden – sicher, compliant und mit echtem Mehrwert
Lesedauer 7 Minuten | Entdecken Sie die Vorteile von KI im Recruiting. Praktische Anwendungsfälle und Tipps für ein effektives Personalmanagement.
Mitarbeiter gewinnen 2026: Mit SEO und GEO euren Recruiting Prozess optimieren
Lesedauer 7 Minuten | Welche Strategien helfen Arbeitgebern 2026, Mitarbeiter zu gewinnen? Entdeckt die Antworten in unserem Artikel.
Warum gute Interviews nicht vom Talent abhängen – sondern von Struktur
Lesedauer 4 Minuten | Erfahre, warum gute Interviews nicht vom Talent abhängen. Insights von Bastian Stolz zu strukturierten Interviews.
Warum Bauchgefühl im Recruiting nicht mehr reicht – und Daten plötzlich Nähe schaffen
Lesedauer 4 Minuten | Entdecken Sie, warum das Bauchgefühl im Recruiting nicht mehr ausreicht. Datenbasierte Personas revolutionieren das Recruiting.
Warum Recruiting keine HR-Aufgabe ist – sondern eine Teamentscheidung
Lesedauer 5 Minuten | Erfahre, warum Recruiting nicht nur in den Händen der HR-Abteilung liegt. Tipps und Impulse für bessere Zusammenarbeit.
Talentpools, Retention & Eignungsdiagnostik: Recruiting neu gedacht
Lesedauer 3 Minuten | Recruiting neu gedacht: Mit Talentpools schneller einstellen, durch Retention Mitarbeitende halten und mit Eignungsdiagnostik bessere Entscheidungen treffen.
Recruiting 2025 im HR: Arbeitgebermarkt, verdeckter Markt & Netzwerk-Strategien
Lesedauer 9 Minuten | Erfahre, wie Recruiting 2025 im HR durch weniger Masse und mehr Klasse revolutioniert wird. Gestalte deine Rekrutierungsstrategie neu.
Bewerbungen bewerten ohne Bauchschmerzen
Lesedauer 5 Minuten | Entdecke, wie du Bewerbungen sicherer einschätzt, statt dich auf dein Bauchgefühl zu verlassen.
Recruiting-Fallen vermeiden: Mit Klarheit statt Bauchgefühl
Lesedauer 3 Minuten | Entdecke, wie du Recruiting-Fallen vermeidest: mit Zielgruppen-Priorisierung, Recruiting-Personas, Cost of Vacancy & KPIs. Mehr Klarheit, weniger Bauchgefühl.
Recruiting ohne Glaskugel: Warum die Anforderungsanalyse dein Gamechanger ist
Lesedauer 3 Minuten | Warum die Anforderungsanalyse der Gamechanger im Recruiting ist: klare Anforderungen, weniger Fehlbesetzungen, bessere Candidate Journey. Mit Praxisbeispielen & FAQ.
KI im Recruiting – Hype oder echter Gamechanger?
Lesedauer 7 Minuten | Lerne, wie Unternehmen KI im Recruiting nutzen und dabei die Effizienz steigern und Kosten senken können.
Valide Personalauswahl: 5 Tipps gegen Bauchgefühl im Recruiting
Lesedauer 5 Minuten | Entdecke die Valide Personalauswahl in Recruiting-Geschichten. Was ist wahr und was erfunden? Mach mit und finde es heraus.
Recruiting, das sich rechnet: So machst du deine Personalgewinnung rentabel
Lesedauer 3 Minuten | Entdecke die wahren Kosten von Personalgewinnung. Dieser Blog zeigt, wie du den wirtschaftlichen Impact von Recruiting verstehst.
Recruiting ohne Stellenanzeige? So klappt’s wirklich!
Lesedauer 4 Minuten | Entdecke, wie Recruiting ohne Stellenanzeige funktioniert. Talentierte Bewerber kommen von selbst zu dir!
Dein Recruiting Fahrplan mit System – Das TAS auf einen Blick
Lesedauer 4 Minuten | Erfahre, wie der Recruiting-Fahrplan dir helfen kann, eine klare Strategie und Arbeitgeberidentität zu entwickeln.
„Lebenslauf war gestern: Wie stärkenbasiertes Recruiting Unternehmen menschlicher – und erfolgreicher – macht“
Lesedauer 5 Minuten | Stärkenbasiertes Recruiting verändert die HR-Welt. Erfahren Sie, wie Sie Potenzial und Persönlichkeit erkennen können.
BAFA-Förderung für KMU: Bis zu 80 % Zuschuss für deine Recruiting-Beratung
Lesedauer 3 Minuten | Erfahre in meinem Beitrag, alle zu der BAFA-Förderung, die KMUs in Deutschland bis zu 3.500 € an Zuschüssen bietet. So kannst du deine Unternehmensberatung finanzieren.