Schlüsselrollen-Kit
Besetze deine nächste Schlüsselrolle selbst richtig, ohne Headhunter-Kosten und ohne Rätselraten.
Sechs Schritte in der richtigen Reihenfolge, mit Anforderungsprofil-Vorlage, fertigen KI-Prompts und einem Kurzguide, damit aus Bauchgefühl Struktur wird. Nur an einer Stelle bist du wirklich gefordert, dem Fundament in Schritt 1, den Rest übernimmt KI fast von allein.
Du willst selbst loslegen, nicht erst noch recherchieren.
Die nächste Schlüsselrolle steht an. Trial and error kannst du dir nicht leisten, bei eurer Unternehmensgröße spürt das ganze Team sofort, wenn eine Besetzung nicht gelingt. Du willst es selbst angehen, ohne gleich ein großes Programm zu buchen und ohne hohe externe Kosten. Was dir fehlt, ist kein weiteres Grundlagenwissen, sondern eine klare Reihenfolge und fertige Werkzeuge, die du direkt nutzen kannst. Das Kit hilft dir, das Risiko von Fehleinstellungen zu minimieren und sorgt für mehr Klarheit bei deinen Personalentscheidungen.
6 Schritte, in genau dieser Reihenfolge
Schritt 1 ist deine eigene Content-Arbeit, das Fundament für alles Weitere. Mach ihn so gründlich wie möglich, denn er entscheidet über das Ergebnis am Ende. Du merkst selbst, ob das Fundament sauber sitzt, und da gilt lieber ein Tick ausführlicher als schnell schnell, schließlich willst du keine Fehleinstellung riskieren. Ab Schritt 2 entsteht der Rest KI-gestützt, du prüfst nach jedem Schritt kurz das Ergebnis, nimmst bei Bedarf Anpassungen vor und gehst dann mit der KI weiter in den nächsten Schritt, statt erst ganz am Ende zu prüfen.
Anforderungsaufnahme
Klarheit, wen ihr wirklich sucht, mit dem zukünftigen Vorgesetzten und im Idealfall aktuellen Stelleninhaber:innen.
Internes Profil
Aus eurer Vorlage oder eurem Gesprächs-Transkript macht ein KI-Prompt automatisch ein strukturiertes, internes Anforderungsprofil.
Stellenanzeige
Ein Rohentwurf für die externe Anzeige mit Storytelling und Aufbau, damit sie nicht möglichst viele, sondern die passenden Bewerbungen anzieht, inklusive Titel-Vorschlägen, Foto-Empfehlung und Hook-Überschrift.
Screening A/B/C
Euer Prüf-Schema für eingehende Bewerbungen steht, bevor die Anzeige online geht, nicht erst unter Zeitdruck mittendrin.
Veröffentlichen
Praxis-Tipps für mehr Reichweite: von Google-Auffindbarkeit bis Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, plus was zu tun ist, wenn die Anzeige allein nicht reicht.
Interviews führen
Ein Leitfaden durch alle vier Phasen des Kennenlernprozesses, inklusive Beobachtungs-Ankern und Scorecard je Phase.
Sofort einsetzbar
Für alle, die selbst starten wollen
Für Geschäftsführer:innen, Inhaber:innen und Führungskräfte in KMU bis 99 Mitarbeitende, die eine Schlüsselrolle selbst angehen wollen, mit oder ohne HR im Haus.
Auch beim Selbermachen bist du nicht allein: Alles, was im Kit steckt, kommt direkt aus meiner Praxis mit über 140 Unternehmen. Und wenn doch mal eine Entscheidung ansteht, lässt sich jeder Schritt auch mit mir als Sparring besprechen, das Kit ist der smarte Einstieg, kein Ersatz für den Austausch, wenn es mal hakt.
Einmalig
Sofortiger Zugriff auf alle sechs Schritte, alle Vorlagen und Prompts. Kein Abo, keine versteckten Folgekosten.
Stand September 2026. Wir empfehlen, das Kit zeitnah nach dem Kauf durchzuarbeiten, damit du direkt ins Umsetzen kommst.
Bevor du startest
Brauche ich Erfahrung mit KI-Tools?
Nein. Die Prompts sind fertig formuliert, du kopierst sie in ein KI-Tool deiner Wahl und passt bei Bedarf Details an.
Wie lange dauert es, das Kit durchzuarbeiten?
Schritt 1, das Fundament, solltest du so gründlich wie möglich angehen, das entscheidet über das Ergebnis am Ende. Lieber ein Tick ausführlicher als schnell schnell, gerade wenn ihr euch im Team dazu austauscht. Bei den folgenden Schritten übernimmt KI fast alles, das geht zackig, wichtig ist trotzdem, die Qualität zu prüfen und Sprache sowie Kultur an euer Unternehmen anzupassen.
Für welche Art von Rolle ist das Kit gedacht?
Für jede Schlüsselrolle in einem KMU, unabhängig von der Branche, ob Head of IT, Head of HR, Marketing Manager, Team-Assistenz oder Senior-Vertrieb. Neben den KI-Prompts und Vorlagen bekommst du im Kit immer auch ein durchgängiges Beispiel zur Orientierung und für die Vorstellungskraft, anhand einer Senior-Vertriebsrolle. Das Prinzip überträgt sich auf jede andere Position.
Was, wenn ich mit dem Kit allein nicht ausreichend zurechtkomme?
Dafür gibt es die kostenlose Live-Exchange-Runde für einen Live-Case-Check, oder ein persönliches 1:1 Sparring (590 €), wenn du lieber direkt und ausführlicher begleitet werden willst.