Lesedauer 2 Minuten KMU-GF-Studie 2026 | Talent Centric
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Die KMU-GF-Studie 2026

Kopf frei für die nächste Personalentscheidung, bevor sie dir wieder Zeit und Nerven kostet.

Verdichtet aus 60 Geschäftsführer-Stimmen und 32 KMU-Praxis-Mandaten, damit du in wenigen Minuten siehst, wo bei dir gerade der Zeitfresser sitzt, und was ihn tatsächlich beendet.

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Sarah Böning
Für wen

Für alle, die unter Einstellungsdruck richtig entscheiden wollen

Für Geschäftsführer:innen, Inhaber:innen und Führungskräfte in KMU bis 99 Mitarbeitende, unabhängig ob HR im Haus ist oder nicht.

Diese Studie ist keine Theorie von außen. Sie kommt aus echten Gesprächen und echten Mandaten, meiner eigenen Praxis mit über 140 Unternehmen.

Sarah Böning, Gründerin Talent Centric
Deine Ausgangslage

Niemand spricht davon, dass alles brennt. Und doch fehlt allen die Zeit.

Personalentscheidungen sind bei den wenigsten Geschäftsführer:innen ein lautes Feuer, das sofort gelöscht werden muss. Sie sind ein ständiger, leiser Zeitfresser, der genau dann wieder hochkommt, wenn du ihn am wenigsten brauchen kannst. Diese Studie zeigt, warum das so ist, und was Geschäftsführer:innen in KMU dagegen tatsächlich tun.

66,7 %
wünschen sich vor allem mehr Zeit für Strategie, Kunden und Wachstum, nicht nur besseres Recruiting
76,5 %
nennen eine wackelnde Schlüsselrolle als Hauptauslöser, wenn Personal zur Chefsache wird
47 %
beschreiben sich selbst im Feuerwehrmodus: reagieren statt vorbereitet zu sein

Genau das zeigt dir diese Studie: wo der Zeitfresser bei dir wirklich sitzt, und was ihn beendet.

Was drin ist

Zwei Perspektiven, ein Bild

Teil 1 zeigt, was 60 Geschäftsführer:innen in einer strukturierten Marktforschung antworten. Teil 2 zeigt, was ich in 32 KMU-Mandaten tatsächlich beobachte, hinter den offiziellen Erzählungen. Beide Teile kommen zu ähnlichen Schlüssen, aber auf unterschiedlichen Wegen.

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Wo der Zeitdruck wirklich herkommtVerdichtet aus 60 GF-Stimmen und 14 Tiefen-Interviews
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Warum Fehlbesetzungen wirklich passierenVerdichtet aus 32 KMU-Mandaten in vier Jahren
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Wo du selbst gerade stehstZwei Selbst-Checks, 3 Minuten für einen ehrlichen Zwischenstand
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Wie du dein Bauchgefühl absicherstKI als Spiegel, ohne das Gespräch zu ersetzen
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Was in der Praxis wirklich wirktGetestete Hebel statt Theorie
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Dein konkreter nächster SchrittJe nach deiner Situation, klar eingeordnet am Ende
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