Recruiting Blog
Mitarbeiter gewinnen, die bleiben -
Der Blog
Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in KMU, die Personal-Entscheidungen unter Druck treffen müssen. Konkrete Recruiting-Strategien, ehrliche Einordnungen aus über 20 Jahren Praxis - und Impulse, die dir helfen, Schlüsselrollen tragfähig zu besetzen statt im Feuerwehrmodus zu reagieren.
Recruiting 2025 im HR: Arbeitgebermarkt, verdeckter Markt & Netzwerk-Strategien
Lesedauer 9 Minuten | Erfahre, wie Recruiting 2025 im HR durch weniger Masse und mehr Klasse revolutioniert wird. Gestalte deine Rekrutierungsstrategie neu.
Bewerbungen bewerten ohne Bauchschmerzen
Lesedauer 5 Minuten | Entdecke, wie du Bewerbungen sicherer einschätzt, statt dich auf dein Bauchgefühl zu verlassen.
Recruiting-Fallen vermeiden: Mit Klarheit statt Bauchgefühl
Lesedauer 3 Minuten | Entdecke, wie du Recruiting-Fallen vermeidest: mit Zielgruppen-Priorisierung, Recruiting-Personas, Cost of Vacancy & KPIs. Mehr Klarheit, weniger Bauchgefühl.
Recruiting ohne Glaskugel: Warum die Anforderungsanalyse dein Gamechanger ist
Lesedauer 3 Minuten | Warum die Anforderungsanalyse der Gamechanger im Recruiting ist: klare Anforderungen, weniger Fehlbesetzungen, bessere Candidate Journey. Mit Praxisbeispielen & FAQ.
KI im Recruiting – Hype oder echter Gamechanger?
Lesedauer 7 Minuten | Lerne, wie Unternehmen KI im Recruiting nutzen und dabei die Effizienz steigern und Kosten senken können.
Valide Personalauswahl: 5 Tipps gegen Bauchgefühl im Recruiting
Lesedauer 5 Minuten | Entdecke die Valide Personalauswahl in Recruiting-Geschichten. Was ist wahr und was erfunden? Mach mit und finde es heraus.
Recruiting, das sich rechnet: So machst du deine Personalgewinnung rentabel
Lesedauer 3 Minuten | Entdecke die wahren Kosten von Personalgewinnung. Dieser Blog zeigt, wie du den wirtschaftlichen Impact von Recruiting verstehst.
Recruiting ohne Stellenanzeige? So klappt’s wirklich!
Lesedauer 4 Minuten | Entdecke, wie Recruiting ohne Stellenanzeige funktioniert. Talentierte Bewerber kommen von selbst zu dir!
Dein Recruiting Fahrplan mit System – Das TAS auf einen Blick
Lesedauer 4 Minuten | Erfahre, wie der Recruiting-Fahrplan dir helfen kann, eine klare Strategie und Arbeitgeberidentität zu entwickeln.
„Lebenslauf war gestern: Wie stärkenbasiertes Recruiting Unternehmen menschlicher – und erfolgreicher – macht“
Lesedauer 5 Minuten | Stärkenbasiertes Recruiting verändert die HR-Welt. Erfahren Sie, wie Sie Potenzial und Persönlichkeit erkennen können.
BAFA-Förderung für KMU: Bis zu 80 % Zuschuss für deine Recruiting-Beratung
Lesedauer 3 Minuten | Erfahre in meinem Beitrag, alle zu der BAFA-Förderung, die KMUs in Deutschland bis zu 3.500 € an Zuschüssen bietet. So kannst du deine Unternehmensberatung finanzieren.
Psychotricks im Jobinterview – wie du souverän bleibst, wenn Recruiter dich testen
Lesedauer 3 Minuten | Psychotricks im Jobinterview sind kein Erfolgsrezept – sie schaden Bewerbenden und dem Arbeitgeberimage. Wie du als Bewerber:in souverän bleibst (und Recruiter es besser machen können) 👉
Wie ticken Bewerber:innen wirklich?
Lesedauer 4 Minuten | 🎯 „Ich verlasse mich auf mein Bauchgefühl.“ Klingt vertraut? In der Personalauswahl kann das teuer werden. Warum fundierte Eignungsdiagnostik heute ein Muss ist – und wie...
Recruiting 2025: Warum Priorisierung im Fachbereich der unterschätzte Schlüssel ist
Lesedauer 4 Minuten | 🎯 "Alles gleichzeitig besetzen" funktioniert nicht mehr. Im Recruiting 2025 ist Priorisierung im Fachbereich kein „Nice to have“, sondern der Gamechanger. Was das für Führungskräfte bedeutet...
🎯 Anforderungsanalyse – Teil 2: Diese Fragen solltest du dir stellen, bevor Bewerbungen eintreffen
Lesedauer 3 Minuten | Wie viele Stunden braucht die Rolle wirklich? Wer übernimmt in der Einarbeitung? Und was bedeutet bei euch eigentlich „flexibel arbeiten“? 💡 In Teil 2 unserer Serie...
Recruiting 2025: Wie Fachbereiche heute planen müssen, um morgen Mitarbeitende zu gewinnen – die bleiben
Lesedauer 5 Minuten | Der Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken: Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht mehr als nur HR. Führungskräfte selbst werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Recruiting.
Eignungsdiagnostik? Klingt kompliziert – ist aber der Gamechanger fürs Recruiting. So gelingt der Einstieg.
Lesedauer 3 Minuten | Der Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken: Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht mehr als nur HR. Führungskräfte selbst werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Recruiting.
🎯 Anforderungsanalyse leicht gemacht: Warum gutes Recruiting vor dem ersten Bewerbungsgespräch beginnt
Lesedauer 3 Minuten | In meinem neuen Blogbeitrag zeige ich dir, wie du mit wenigen, klaren Schritten das Fundament für bessere Entscheidungen legst – lange bevor die erste Bewerbung reinkommt....
Lebenslauf 2.0: Was wirklich drinstehen sollte – und was du getrost weglassen kannst
Lesedauer 3 Minuten | 📝 Lebenslauf 2.0 – Zeit für ein Update? Viele Bewerbungen scheitern nicht an dir – sondern an deinem Lebenslauf. 👉 Was wirklich rein muss. 👉 Was...
Anforderungsanalyse im Recruiting 2025: Wie Fachbereiche und Führungskräfte den Recruiting Prozess optimieren
Lesedauer 5 Minuten | Der Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken: Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht mehr als nur HR. Führungskräfte selbst werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Recruiting.
Warum euer Job Posting nicht rockt – und wie ihr das ändert
Lesedauer 4 Minuten | In meinem neuen Blogartikel zeige ich dir, was ein gutes Job Posting wirklich ausmacht, wie du Talente emotional abholst,...
Recruiting 2025: Active Sourcing meistern – Experten-Tipps für deinen Erfolg
Lesedauer 4 Minuten | Klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr. Active Sourcing ist der Schlüssel – aber bitte nicht mit Copy-Paste-Nachrichten! In meinem Beitrag zeige ich dir, wie du mit...