Recruiting Blog
Mitarbeiter gewinnen, die bleiben -
Der Blog
Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in KMU, die Personal-Entscheidungen unter Druck treffen müssen. Konkrete Recruiting-Strategien, ehrliche Einordnungen aus über 20 Jahren Praxis - und Impulse, die dir helfen, Schlüsselrollen tragfähig zu besetzen statt im Feuerwehrmodus zu reagieren.
Schusters Leisten: Was du bei der Personalauswahl 2026 von den Profis der Diagnostik lernen kannst (Interview mit Dr. René Kusch)
Lesedauer 9 Minuten | Verbessern Sie Ihre Strategie und Entscheidungen mit Schusters Leisten, indem Sie Bauchgefühl und Methodik geschickt kombinieren.
Achtung, Bewerbungstsunami! Warum ihr in Bewerbungen ertrinkt – und ggf. trotzdem keine Talente findet?!
Lesedauer 5 Minuten | Der Bewerbungstsunami ist eine Herausforderung. Hier sind die wichtigsten Tipps für erfolgreiches Recruiting in dieser Situation.
Recruiting-Mythen, die Unternehmen jedes Jahr Millionen kosten – und warum Bauchgefühl kein Auswahlverfahren ist
Lesedauer 4 Minuten | Warum setzen Unternehmen bei der Auswahl neuer Mitarbeiter oft auf Recruiting Mythen? Finde es in meinem neuen Artikel heraus.
Wertebasierte Unternehmenskultur & agiles Recruiting: Wie Toll Collect Mitarbeiter gewinnt, die bleiben
Lesedauer 6 Minuten | Lass dich von der Umstellung auf Agiles Recruiting bei Toll Collect inspirieren und erfahre, wie Recruiting erfolgreich gestaltet wird.
Bye, Silos! Hallo, Dream-Team: Wie HR und Fachbereich im Recruiting endlich an einem Strang ziehen
Lesedauer 5 Minuten | HR im Recruiting: So wird aus Gegeneinander ein Miteinander mit klaren Rollen und einer verbesserten Candidate Journey.
Innovation im Recruiting 2026: Warum Fortschritt oft mit kleinen Schritten beginnt
Lesedauer 5 Minuten | Transformiert euer Recruiting, um die richtigen Talente zu gewinnen, echte Verbindungen aufzubauen und nachhaltige Einstellungen zu sichern.
Schluss mit Bauchgefühl: Wie du mit Struktur im Recruiting 2026 bessere Entscheidungen triffst
Lesedauer 4 Minuten | Verbessere die Candidate Journey und verabschiede dich vom Bauchgefühl mit strukturierten Interviews und effektiven Anforderungsanalysen.
Bewerbungen bewerten ohne Bauchschmerzen
Lesedauer 5 Minuten | Entdecke, wie du Bewerbungen sicherer einschätzt, statt dich auf dein Bauchgefühl zu verlassen.
Recruiting-Fallen vermeiden: Mit Klarheit statt Bauchgefühl
Lesedauer 3 Minuten | Entdecke, wie du Recruiting-Fallen vermeidest: mit Zielgruppen-Priorisierung, Recruiting-Personas, Cost of Vacancy & KPIs. Mehr Klarheit, weniger Bauchgefühl.
Recruiting ohne Glaskugel: Warum die Anforderungsanalyse dein Gamechanger ist
Lesedauer 3 Minuten | Warum die Anforderungsanalyse der Gamechanger im Recruiting ist: klare Anforderungen, weniger Fehlbesetzungen, bessere Candidate Journey. Mit Praxisbeispielen & FAQ.
Valide Personalauswahl: 5 Tipps gegen Bauchgefühl im Recruiting
Lesedauer 5 Minuten | Entdecke die Valide Personalauswahl in Recruiting-Geschichten. Was ist wahr und was erfunden? Mach mit und finde es heraus.
Anforderungsanalyse im Recruiting 2025: Wie Fachbereiche und Führungskräfte den Recruiting Prozess optimieren
Lesedauer 5 Minuten | Der Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken: Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht mehr als nur HR. Führungskräfte selbst werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Recruiting.