Recruiting Blog
Mitarbeiter gewinnen, die bleiben -
Der Blog
Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in KMU, die Personal-Entscheidungen unter Druck treffen müssen. Konkrete Recruiting-Strategien, ehrliche Einordnungen aus über 20 Jahren Praxis - und Impulse, die dir helfen, Schlüsselrollen tragfähig zu besetzen statt im Feuerwehrmodus zu reagieren.
Schluss mit Bauchgefühl: Wie du mit Struktur im Recruiting 2026 bessere Entscheidungen triffst
Lesedauer 4 Minuten | Verbessere die Candidate Journey und verabschiede dich vom Bauchgefühl mit strukturierten Interviews und effektiven Anforderungsanalysen.
Recruiting 2026 & Candidate Journey Recruiting: Was wir von Hans-Heinz Wisotzky über Employee Journey, Onboarding und Mitarbeiter binden lernen können
Lesedauer 6 Minuten | Finde heraus, warum die Recruiting 2026 Candidate Journey für die Zukunft des Recruitings unerlässlich ist und wie du sie verbessern kannst.
Warum dein Lebenslauf dir im Weg stehen kann – und was stattdessen wirklich zählt
Lesedauer 3 Minuten | Lerne, warum das Verständnis von Lebensläufen oft fehlgeleitet ist und was Bewerber stattdessen beachten sollten.
Diversity im Recruiting: Was du konkret tun kannst – ab morgen
Lesedauer 4 Minuten | Entdecke die besten Maßnahmen für mehr Vielfalt im Recruiting: Was du konkret tun kannst, um Veränderungen ab morgen herbeizuführen.
Vielfalt geht uns alle an – warum Diversity kein HR-Projekt ist (und Recruiting ohne sie scheitert)
Lesedauer 5 Minuten | Erfahren Sie, warum Vielfalt kein HR-Projekt ist und wie Recruiting ohne Diversity scheitert. Lernen Sie von Experten.
Mentale Gesundheit ist kein Nice-to-have – sie entscheidet, ob Mitarbeitende bleiben.
Lesedauer 5 Minuten | Mentale Gesundheit ist kein Nice-to-have – sie ist entscheidend für die Mitarbeiterbindung und das Wohlbefinden im Unternehmen.