Recruiting Blog
Mitarbeiter gewinnen, die bleiben -
Der Blog
Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in KMU, die Personal-Entscheidungen unter Druck treffen müssen. Konkrete Recruiting-Strategien, ehrliche Einordnungen aus über 20 Jahren Praxis - und Impulse, die dir helfen, Schlüsselrollen tragfähig zu besetzen statt im Feuerwehrmodus zu reagieren.
Schusters Leisten: Was du bei der Personalauswahl 2026 von den Profis der Diagnostik lernen kannst (Interview mit Dr. René Kusch)
Lesedauer 9 Minuten | Verbessern Sie Ihre Strategie und Entscheidungen mit Schusters Leisten, indem Sie Bauchgefühl und Methodik geschickt kombinieren.
Freelancing für den Mittelstand 2026: Das unterschätzte Recruiting-Potenzial (Interview mit Lena Pieper, UPYU)
Lesedauer 8 Minuten | Erleben Sie, wie Freelancing im Recruiting neue Potenziale eröffnet und persönliche Erfahrungen von Expertin Lena Pieper.
Wie RhönSprudel eine Schlüsselposition ohne Headhunter besetzt hat – Recruiting im Mittelstand 2026
Lesedauer 8 Minuten | Recruiting im Mittelstand: Erfahren Sie, wie Entgelttransparenz und Mut zu exzentrischen Kandidaten den Erfolg steigern können.
🎯 Anforderungsanalyse – Teil 2: Diese Fragen solltest du dir stellen, bevor Bewerbungen eintreffen
Lesedauer 3 Minuten | Wie viele Stunden braucht die Rolle wirklich? Wer übernimmt in der Einarbeitung? Und was bedeutet bei euch eigentlich „flexibel arbeiten“? 💡 In Teil 2 unserer Serie...
Eignungsdiagnostik? Klingt kompliziert – ist aber der Gamechanger fürs Recruiting. So gelingt der Einstieg.
Lesedauer 3 Minuten | Der Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken: Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht mehr als nur HR. Führungskräfte selbst werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Recruiting.
🎯 Anforderungsanalyse leicht gemacht: Warum gutes Recruiting vor dem ersten Bewerbungsgespräch beginnt
Lesedauer 3 Minuten | In meinem neuen Blogbeitrag zeige ich dir, wie du mit wenigen, klaren Schritten das Fundament für bessere Entscheidungen legst – lange bevor die erste Bewerbung reinkommt....
Lebenslauf 2.0: Was wirklich drinstehen sollte – und was du getrost weglassen kannst
Lesedauer 3 Minuten | 📝 Lebenslauf 2.0 – Zeit für ein Update? Viele Bewerbungen scheitern nicht an dir – sondern an deinem Lebenslauf. 👉 Was wirklich rein muss. 👉 Was...
Anforderungsanalyse im Recruiting 2025: Wie Fachbereiche und Führungskräfte den Recruiting Prozess optimieren
Lesedauer 5 Minuten | Der Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken: Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht mehr als nur HR. Führungskräfte selbst werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Recruiting.
Glas Wasser & Körpersprache: Psychotricks im Interview – oder echte Wertschätzung?
Lesedauer 3 Minuten | Psychotricks im Vorstellungsgespräch: Glas Wasser ablehnen, Schweigen aushalten, starren Blicken standhalten? Müssen Bewerber*innen heute wirklich noch solche „Machtspiele“ mitspielen? Jetzt den neuen Beitrag lesen
Warum euer Job Posting nicht rockt – und wie ihr das ändert
Lesedauer 4 Minuten | In meinem neuen Blogartikel zeige ich dir, was ein gutes Job Posting wirklich ausmacht, wie du Talente emotional abholst,...
Recruiting 2025: Erkenntnisse aus der Mystery-Studie und Optimierungspotenziale im Recruiting-Prozess
Lesedauer 4 Minuten | Was passiert eigentlich, wenn wir uns selbst auf die andere Seite begeben? Genau das haben wir gemacht: 120 Bewerbungen, 4 Testpersonen und jede Menge Erkenntnisse aus...
Noch schneller Mitarbeiter gewinnen, die bleiben: Der Schlüssel ist die Kommunikation | Teil 1
Lesedauer 4 Minuten | Bei der Kommunikation mit Bewerbern setzen Unternehmen häufig noch auf alte Muster statt ihnen auf Augenhöhe zu begegnen.