Was sagen
unsere Kunden?
Jeder unserer Kunden verfolgte ein deutliches Ziel: Mit Hilfe unserer speziell entwickelten Recruiting-Fahrpläne schneller und effektiver neue Mitarbeiter gewinnen, die langfristig im Unternehmen bleiben.
Hier sind einige ihrer Geschichten, die von positiven Entwicklungen und großen Fortschritten im Recruiting zeugen.
Erfolgsberichte
Über 60 Unternehmer, Führungskräfte und HR-Experten sind durch die Nutzung unserer Recruiting-Fahrpläne auf dem besten Weg, nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft sind gestellt.
Monique Schaumann
Lead People Experience Teccle Group
Sarah war für mich in der Erarbeitung einer Talent Acquisition Strategie ein Fels in der Brandung. Jedes Gespräch war ein Moment des Lernens, gepackt mit KnowHow und Inspiration. Sarah hat ein extensives Methodenrepertoire, so dass jede Frage eine Antwort fand. Wir sind ein junges Unternehmen und suchen nach Lösungen, die wirklich zu uns und unserer Idee von Zusammenarbeit passen. Sarahs Beratung war adaptiv und hat den Raum für individuelle Konzepte aufgemacht. Ich freue mich unglaublich auf die weitere Zusammenarbeit.
Anonym
Recruiting Lead, Management Beratung
Die Zusammenarbeit mit Sarah hat viele Aha-Momente mit sich gebracht: In enger Abstimmung hat sie unseren Talent Acquisition Bereich unter die Lupe genommen und dabei viele Empfehlungen und neues Wissen an unsere HRler:innen und Interviewer:innen weitergegeben. Wir freuen uns darauf, mit diesen Erkenntnissen unsere Prozesse anzupacken und in die direkte Umsetzung zu starten – herzlichen Dank für deine Unterstützung, Sarah!
Dennis Schmidt
People and Culture Manager, Claneo
Der Austausch mit Sarah war sehr konstruktiv und ein Augenöffner. Es ist sehr wertvoll, einen so klaren Blick von außen auf die eigenen Prozesse zu erhalten und diese teilweise zu hinterfragen. Sarah hat die Themen in alle Richtungen im Blick und auch denkt an Dinge, die wir gar nicht bedacht hätten. Danke für deine Ideen und Vorschläge, von denen wir noch einige Umsetzen werden. 🙂
Anonym
HR Leitung, Automotive Zulieferer
Die Zusammenarbeit mit Sarah ist inhaltlich und persönlich sehr befruchtend. Sarah bringt ein sehr umfassendes Know-How, Erfahrung und ein weites Netzwerk mit, das für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing in jedem Fall überaus hilfreich ist. Sie agiert proaktiv und wir schätzen die zielgerichtete Umsetzungsorientierung sehr.
Christian Danz
HR Specialist Recruiting bei Hitachi
Wir haben mit Sarah ein tolles Projekt zur Steigerung unserer Bekanntheit als Arbeitgeber gestartet. Sarah hat die wesentlichen Herausforderungen rasch erkannt und auf den Punkt gebracht. Bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen hat sie diese berücksichtigt, ohne dabei den Fokus auf unsere Rahmenbedingungen zu verlieren. Das ist super und wir fühlen uns verstanden. Sarah arbeitet klar strukturiert, immer bestens vorbereitet, offen und kann auch auf spontane Anfragen mit tollem Input reagieren.
Wiebke Rowedda
HR Director bei Moët Hennessy
Ich habe mit Sarah über ca. 6 Monate zusammen gearbeitet und kann sie nur empfehlen. Sie ist pragmatisch, unkompliziert, lösungsorientiert, fachlich sehr erfahren und professionell. Sie hat sich total auf uns eingestellt, unsere Bedürfnisse zufrieden gestellt und hat uns darüber hinaus super Kontakte vermittelt. Ihre freundliche, offene und lustige Art haben dazu geführt, dass jede Session interaktiv, spannend und lehrreich war. Einfach eine super Zusammenarbeit.
Birgit Zander
Referentin Personalmarketing & Recruiting bei der St. Franziskus-Stiftung Münster
Ich schätze es sehr, wie großzügig Sarah ihr umfangreiches Know-How geteilt und mir in professionell aufbereiteten Folien zur Verfügung gestellt hat. Das schont die Ressourcen, die sonst oftmals in die Recherche und Aufbereitung von Folien fließt. Die Mischung aus strategischer Beratung und „hands-on“ Tipps kann ich jedem empfehlen, um das eigene Wissen und bestehende Prozesse zu challengen. Danke für die freundschaftlich-unkomplizierte Zusammenarbeit und für das, was wir zusammen „gewuppt“ haben.😊
Sarah Joye Böttcher
Principal & Team Lead | C-Level Advisory | Digital Strategy Consulting bei Valantic wdp
Was ich besonders an Sarah schätze, ist ihr 100%iges Commitment, einen Mehrwert für mich und unser Unternehmen zu kreieren. Auch nach unserer offiziellen Zusammenarbeit denkt sie noch immer an uns und schickt Tipps und Ideen, wenn sie über etwas stolpert, dass uns hilft.<br /> Bemerkenswert finde ich auch ihr riesiges Netzwerk und ihr stetiges Interesse an neuen Trends. Ich konnte Sarah zu jedweden Themen anrufen und sie hatte sofort eine Empfehlung parat, wer helfen kann und gut auf diesem Gebiet ist. Sarah weiß genau, was sie sehr gut kann und an welchen Stellen sie aber auch an Jemand anderen verweist. Die Zusammenarbeit mit Sarah ist rundum positiv und war höchst erfolgreich. Ich würde sie jedem bedingungslos empfehlen, sie ist eine wahre Bereicherung.
Ina Rhode
Head of HR bei Rhön Sprudel Gruppe
Die Zusammenarbeit mit Sarah kam über ihre Beiträge auf LinkedIn zustande. Ich folgte ihr schon eine ganze Weile und nahm beim Lesen interessante und pragmatische Impulse mit. In Echt ist die Zusammenarbeit noch viel besser! 🫶 Gestartet sind wir mit einer Mini-Prozessberatung unseres Recruiting. Total minimalinvasiv und sofort wirksam. Sarah steht uns mit einem unglaublichen Ideenreichtum zur Seite, bestärkt uns in unserem Tun und versteht, wo wir gerade stehen ohne uns etwas überzustülpen, was wir (noch) nicht sind. Ich freue mich schon auf das nächste gemeinsame Projekt!
Udo Schuchert
Gründer von factro
Wir haben Sarah als externen Coach ins Boot geholt, um bei uns im Team Knowhow für den Bereich Talent Acquisition und Recruiting mit Schwerpunkt IT aufzubauen. Neben Sarahs hoher, fachlicher Kompetenz konnten wir von Ihrem großen Netzwerk profitieren und haben regelmäßig zahlreiche Tipps & Tricks für die direkte Umsetzung an die Hand bekommen – auch mal über den Tellerrand hinaus. So konnten wir viele Themen sofort anpacken und spürbare Ergebnisse erzielen.
Sascha Federau
SAP Solution Architect & Co-Founder von JFS
In mehreren - sehr gut strukturierten - Workshop-Sessions arbeiteten wir an dem Aufbau unseres Recruiting-Kanals und konnten hier wertvolles Wissen und Input zu den Themen EVP, Recruiting-Channels, und vielem mehr mitnehmen. Die Zusammenarbeit selbst machte dank Sarahs lockerer und sympathischer Art unheimlich viel Spaß. Und selbst jetzt versorgt sie uns immer wieder mit Infos zu Themen, die für uns relevant sind - ein toller Service.
Anonym
Head of HR, IT Beratung
Sarah hat einen unfassbaren Erfahrungsschatz zum Thema Recruiting und gibt dies in einer so begeisterten Form weiter, dass man es einfach ausprobieren will.
Andreas Günzel
Director HR bei IT Design
Außergewöhnliche HR Beratung mit Wertschätzung, Expertise und Herz.
Sarah ist eine engagierte und erfahrene HR Beraterin mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte. Ihre mehr als 15 Jahre Erfahrung im Recruiting sind in jedem ihrer Vorschläge, Empfehlungen und Strategien sichtbar.
Besonders wertvoll war für uns ihr methodisches Vorgehen sowie ihr tiefgründiges Verständnis von Recruiting-Prozessen. Sie startete mit der IST-Analyse, um sich ein genaues Bild unserer derzeitigen Prozesse und Strukturen zu machen. Dies führte zur Entwicklung eines individuell auf unser Unternehmen zugeschnittenen Talent Acquisition Fahrplans.
Ihr Wissen und ihre Best Practices aus der HR-Branche zeigten sich durchgehend in ihrer Arbeit und ermöglichten es uns, effizienter, authentischer und nachhaltiger Talente für uns zu begeistern und zu gewinnen. Ihr einzigartiger Ansatz, kombiniert mit ihrem breiten Erfahrungsspektrum, bot uns nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern auch langfristige strategische Maßnahmen, die unseren Recruiting-Prozess erheblich verbessern werden.
Was mich persönlich beeindruckt hat, ist Sarahs Leidenschaft für das, was sie tut. Ihr Engagement für ihre Arbeit und ihr Herz für das Recruiting sind offensichtlich und inspirierend.
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