Was sagen
unsere Kunden?
Unsere Kund:innen hatten alle ein klares Ziel: Mit unseren speziell entwickelten Recruiting Fahrplänen schneller und effektiver neue Mitarbeitende zu gewinnen, die langfristig im Unternehmen bleiben.
Hier findest du einige ihrer Erfolgsgeschichten – Beispiele für positive Entwicklungen und große Fortschritte im Recruiting Prozess.
Erfolgsberichte
Mehr als 65 Unternehmer:innen, Führungskräfte und HR-Expert:innen setzen auf unsere Recruiting Fahrpläne, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Mit diesem Ansatz haben sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft im Recruiting gestellt.
Monique Schaumann
Lead People Experience Teccle Group
Sarah war für mich in der Erarbeitung einer Talent Acquisition Strategie ein Fels in der Brandung. Jedes Gespräch war ein Moment des Lernens, gepackt mit KnowHow und Inspiration. Sarah hat ein extensives Methodenrepertoire, so dass jede Frage eine Antwort fand. Wir sind ein junges Unternehmen und suchen nach Lösungen, die wirklich zu uns und unserer Idee von Zusammenarbeit passen. Sarahs Beratung war adaptiv und hat den Raum für individuelle Konzepte aufgemacht. Ich freue mich unglaublich auf die weitere Zusammenarbeit.
Anonym
Recruiting Lead, Management Beratung
Die Zusammenarbeit mit Sarah hat viele Aha-Momente mit sich gebracht: In enger Abstimmung hat sie unseren Talent Acquisition Bereich unter die Lupe genommen und dabei viele Empfehlungen und neues Wissen an unsere HRler:innen und Interviewer:innen weitergegeben. Wir freuen uns darauf, mit diesen Erkenntnissen unsere Recruiting Prozesse anzupacken und in die direkte Umsetzung zu starten – herzlichen Dank für deine Unterstützung, Sarah!
Dennis Schmidt
People and Culture Manager, Claneo
Der Austausch mit Sarah war sehr konstruktiv und ein Augenöffner. Es ist sehr wertvoll, einen so klaren Blick von außen auf die eigenen Recruiting Prozesse zu erhalten und diese teilweise zu hinterfragen. Sarah hat die Themen in alle Richtungen im Blick und auch denkt an Dinge, die wir gar nicht bedacht hätten. Danke für deine Ideen und Vorschläge, von denen wir noch einige umsetzen werden. 
Anonym
HR Leitung, Automotive Zulieferer
Die Zusammenarbeit mit Sarah ist inhaltlich und persönlich sehr befruchtend. Sarah bringt ein sehr umfassendes Know-How, Erfahrung und ein weites Netzwerk mit, das für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing in jedem Fall überaus hilfreich ist. Sie agiert proaktiv und wir schätzen die zielgerichtete Umsetzungsorientierung sehr.
Christian Danz
HR Specialist Recruiting bei Hitachi
Wir haben mit Sarah ein tolles Projekt zur Steigerung unserer Bekanntheit als Arbeitgeber gestartet. Sarah hat die wesentlichen Herausforderungen rasch erkannt und auf den Punkt gebracht. Bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen hat sie diese berücksichtigt, ohne dabei den Fokus auf unsere Rahmenbedingungen zu verlieren. Das ist super und wir fühlen uns verstanden. Sarah arbeitet klar strukturiert, immer bestens vorbereitet, offen und kann auch auf spontane Anfragen mit tollem Input reagieren.
Wiebke Rowedda
HR Director bei Moët Hennessy
Ich habe mit Sarah über ca. 6 Monate zusammen gearbeitet und kann sie nur empfehlen. Sie ist pragmatisch, unkompliziert, lösungsorientiert, fachlich sehr erfahren und professionell. Sie hat sich total auf uns eingestellt, unsere Bedürfnisse zufrieden gestellt und hat uns darüber hinaus super Kontakte vermittelt. Ihre freundliche, offene und lustige Art haben dazu geführt, dass jede Session interaktiv, spannend und lehrreich war. Einfach eine super Zusammenarbeit.
Gestartet sind wir mit einer Mini-Prozessberatung unseres Recruiting. Total minimalinvasiv und sofort wirksam. Sarah steht uns mit einem unglaublichen Ideenreichtum zur Seite, bestärkt uns in unserem Tun und versteht, wo wir gerade stehen ohne uns etwas überzustülpen, was wir (noch) nicht sind. Ich freue mich schon auf das nächste gemeinsame Projekt!
Sind froh, festgestellt zu haben, dass wir bei Merckle Service auf einem guten Weg sind – dank unseres Fahrplans und Deinen Impulsen. Bei einigen Punkten können wir glücklicherweise sagen, dass das bei uns mittlerweile nicht mehr so ist…
Andreas Günzel
Director HR bei IT Design
Außergewöhnliche HR Beratung mit Wertschätzung, Expertise und Herz.
Sarah ist eine engagierte und erfahrene HR Beraterin mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte. Ihre mehr als 15 Jahre Erfahrung im Recruiting sind in jedem ihrer Vorschläge, Empfehlungen und Strategien sichtbar.
Besonders wertvoll war für uns ihr methodisches Vorgehen sowie ihr tiefgründiges Verständnis von Recruiting-Prozessen. Sie startete mit der IST-Analyse, um sich ein genaues Bild unserer derzeitigen Prozesse und Strukturen zu machen. Dies führte zur Entwicklung eines individuell auf unser Unternehmen zugeschnittenen Talent Acquisition Fahrplans.
Ihr Wissen und ihre Best Practices aus der HR-Branche zeigten sich durchgehend in ihrer Arbeit und ermöglichten es uns, effizienter, authentischer und nachhaltiger Talente für uns zu begeistern und zu gewinnen. Ihr einzigartiger Ansatz, kombiniert mit ihrem breiten Erfahrungsspektrum, bot uns nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern auch langfristige strategische Maßnahmen, die unseren Recruiting-Prozess erheblich verbessern werden.
Was mich persönlich beeindruckt hat, ist Sarahs Leidenschaft für das, was sie tut. Ihr Engagement für ihre Arbeit und ihr Herz für das Recruiting sind offensichtlich und inspirierend.
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