Erfolgreiche Umsetzung durch gezieltes Mentoring.
Ich stelle sicher, dass mein Wissen und meine Erfahrung effektiv in Unternehmensprozesse übergehen. Dazu biete ich maßgeschneidertes Mentoring an, angepasst an den Reifegrad und die Umsetzungsgeschwindigkeit des Unternehmens. Das Mentoring kann flexibel zwischen 3 und 12 Monaten variieren, und Inhalt wie auch Frequenz gemeinsam festgelegt werden.
Eine „Machen-Mentalität“ ist entscheidend für erfolgreiches Recruiting. Unser Mentoring deckt wichtige Themen ab, darunter strategische Recruiting-Modelle, Personalbedarfsplanung und Best Practices in Bereichen wie Job Posting, Eignungsdiagnostik, Active Sourcing und Employer Branding. Je nach Bedarf und Fahrplanpriorität können auch spezielle Recruiting-Trainings entwickelt werden.
Wie das in deinem Unternehmen aussehen kann?
Masterclass
Verwandle deinen Personalbedarf mit einem strukturierten Vorgehen in einen klaren und strategischen Recruiting Fahrplan inkl. Kanal-Mix.
In dieser kostenfreien Masterclass (bestehend aus 6 Videos á 5 bis 8 Minuten) lernst du, wie du deinen Personalbedarf strukturierst und in Hiring-Szenarien bündelst, um dein Recruiting und Personalmarketing effektiv auszurichten. Das Ergebnis: ein klarer Recruiting-Kanal-Plan.
